Puglia, firmato l'accordo sul Welfare Aziendale tra Sindacati, Confesercenti e imprese

Lunedì 29 settembre u.s. nella sede  dell’E.B. Puglia a Bari si sono riuniti i Segretari Generali delle rappresentanze sindacali Marco dell’Anna (UilTucs – UIL Puglia e neo Presidente dell’E.B. Puglia), Leonardo Piacquaddio (Fisascat – CISL Puglia) e Barbara Neglia (Filcams – CGIL Puglia), il Presidente di Confesercenti Puglia Beniamino Campobasso, il Responsabile delle Risorse Umane Conad Adriatico Ferdinando Ragonici, ed i rappresentanti legali delle 12 aziende, a marchio Conad, che hanno partecipato all’Avviso Pubblico – Welfare Aziendale promosso dalla Regione Puglia con A.D. 734 del 23 giugno 2025, per la sottoscrizione dei singoli  Accordi Welfare Aziendale.

Nell’ambito della partecipazione all’Avviso le dodici aziende, operanti nel settore della distribuzione alimentare, applicanti il CCNL di Confesercenti, hanno redatto un Piano Welfare Aziendale identificando un Piano di flexible benefit che ogni impresa intende erogare, favorendo, così, una risposta sempre più puntuale ai bisogni dei propri lavoratori e delle proprie lavoratrici.

Il Piano di Welfare prevede le seguenti tipologie di misure:

• beni e servizi per finalità didattico-formative dei figli
• servizi di care per il supporto alla cura e gestione dei figli in età pre-scolare o frequentanti il primo o il secondo ciclo di istruzione
• servizi per il tempo libero per il/la lavoratore/trice e/o i figli in età pre-scolare o frequentanti il primo o il secondo ciclo di istruzione
• servizi di care per il supporto alla cura e gestione di familiari anziani/non autosufficienti/portatori di disabilità
• servizi di trasporto pubblico per il lavoratore/trice e/o i suoi familiari fiscalmente a carico

Quanto previsto dal Piano Welfare è confluito nella stesura di un accordo di welfare bilaterale che verrà inviato alla Regione Puglia per perfezionare la partecipazione all’Avviso. Il credito welfare sarà erogato, previa ammissione all’Avviso da parte della Regione Puglia, nel biennio 2026/2027.

I Piani di Welfare Aziendale hanno coinvolto n. 606 lavoratori impiegati nelle dodici aziende prevedendo l’erogazione in un credito welfare pari ad € 552.200,00, di cui l’80% da contributo regionale ed il 20% - 30% da cofinanziamento aziendale.

Marco dell’Anna Segretario Generale UilTucs – UIL Puglia e Presidente dell’ente bilaterale E.B. Puglia dichiara: “L’accordo concluso ieri segna un passaggio fondamentale nello sviluppo delle relazioni sindacali territoriali e nella valorizzazione della bilateralità. Raggiungiamo centinaia di famiglie pugliesi alle quali riconosciamo significative prestazioni di welfare a sostegno dei propri redditi.

Siamo convinti – chiosano i 3 Segretari Generali Barbara Neglia, Leonardo Piacquaddio e Marco Dell’Anna, rispettivamente delle OO.SS. confederali, Filcams CGIL - Fisascat CISL – Uiltucs UIL, che la buona contrattazione, all’interno della quale, la bilateralità rappresenta una fondamentale articolazione, ricalca uno dei principali strumenti per tutelare i diritti e consentire lo sviluppo del territorio pugliese. Una best practice che chiederemo al prossimo governo regionale di rendere strutturale e non più estemporanea. Un’occasione per ribadire, ancora una volta, il nostro impegno nel contrasto al dumping contrattuale ed alle conseguenti condizioni di povertà e sfruttamento che ancora fortemente insistono in Puglia.”